La gestion en délégation de service public est confiée à l’équipe de Bulles et Billes et a entrainé la création de 8 emplois directs bénéficiant à une majorité de celloises.

Cet investissement lourd (1,4 M€) a pesé de façon conséquente sur le budget communal, mais semble correspondre après plus de deux ans de fonctionnement à un besoin certain.
Le premier comité de suivi avec les partenaires institutionnels que sont le Conseil général, la Caisse d’Allocation familiales, la Mutualité Sociale Agricole a conforté la bonne santé de la structure et permet d’envisager l’avenir avec sérénité.

Depuis le 1er janvier 2012, dans le cadre du transfert de compétences petite enfance à la Communauté de Communes, la gestion de l’établissement est passée sous l’égide de l’intercommunalité ce qui, par voie de conséquences contribue à soulager les finances communales en diminuant le ratio d’endettement.